电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案 学习对象 电商公司老板|人事|各个部门主管 4大亮点 落地方案 知识体系 方案打卡 社群答疑 电商商家痛点 没有合理的绩效考核方案，老板看心情给，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自己应该拿得更多才合理； 用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩，不关注公司发展必须控制好的一些核心指标； 绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核； 绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚至因而愤怒离职； 训练营收益 知识体系 电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系； 落地方案 电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。 课程内容 运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4 第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp4 第二天运营岗位绩效考核方案.mp4 第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp4 第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp4 第五天售前客服岗位绩效考核方案.mp4 第六天售后客服岗位绩效考核方案.mp4 第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4 第八天美工岗位绩效考核方案.mp4 第九天主播岗位绩效考核方案.mp4
